回答者別の社員クチコミ
公益社団法人日本海員掖済会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、医療職、看護師 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 組合が経営サイドなので意味が無い。経営サイドの人事が変わらないため経営不振が続いてい...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 給与制度： 昇給が少ない。夜勤手当はまあまあ良いと思うので夜勤にたくさん入ることがで...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 入社を決めた理由： 急性期で経験を積みたかった。中規模の病院がちょうど良いと感じたか...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 働きがい： 地域の急性期医療を担っている病院だったので、やりがいはあった。 成長・...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 産休、育休制度がある。時短勤務の制度もあるが、忙しい日は定時に帰れない。...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 育休、産休の制度があるのは良いと思う。ただ、時短勤務にも関わらず定時に帰れないことは...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 昇給が少なすぎる。患者数が少ないと、本来4人体制での夜勤が、3人に減らされる。シフト...
公益社団法人日本海員掖済会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、医療職、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益社団法人日本海員掖済会
- 必要度の低い患者ばかりを取って経営が悪化している。診療報酬が得られる患者をもっと入院...
-
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事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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