回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教諭 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
千葉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 労働に対する対価という意識が低い。...
千葉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 給与制度： ただ勤務年数によって給与が決まるため、労働に対する対価という意識が職場全...
千葉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 入社を決めた理由： 安定している事と研修の権利が確立していると思った。 「入社理由...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 働きがい： やりがいは感じる事は出来る。ただ、自分の成長のための業務なのか、悪意を持...
千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 長時間労働した方が評価が高く、効率という意識が低い。このために、ワークライフバランス...
千葉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 労働に対する対価が得られないと感じたため...
千葉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 強み： 安定した待遇で業務が出来るので直ぐ目の前の成果を追うことなく、時間のかかる将...
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