回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア、営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 40万円 10万円 260万円 --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 事業部にもよるが年齢層が高く凝り固まっている考えや従来の方法からの脱却ができずにいる...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 女性の働き方としては非常に良いかと思われる。 また女性の管理職も多い。 但し、女性比...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- まとまった休暇が多くそういう意味ではホワイト。 組合員はPCを22時以降につけるのも...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ヘルスケア、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 商社機能とメーカー機能を有するところがメリット・特徴であると思われるが、商社機能が薄...
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