回答者別の社員クチコミ
東京海上アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロ職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 全く進化しようとしない会社。少し業務効率化や新システム導するだけで大反対。いつまでも...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 給与制度： 給与水準は同業他社比で高い。 評価制度： 上席のお気に入りかどうかによ...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 東京海上ブランドということで、規模対比で安定感があると感じたから...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 働きがい： 特に働きがいというものはない。ただ、現状維持で仕事を進めたい人にとっては...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 部署による。 ただし、最近は女性の管理職昇格も増えてきており、女性同士のメンター制度...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 休暇も取りやすいので、部署の繁忙具合にもよるが、プライベートとのバランスは取りやすい...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- この会社では自分のスキルは不要となったようなので、必要とされる会社に転職しようと考え...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 強み： 会社的にはアクティブハウスであり、リサーチ力、運用力に優れるとか、外部委託の...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 人財は大切にするべき 人財を粗末に扱う会社に未来はないと考えます...
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