回答者別の社員クチコミ
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ミドルオフィス | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 -- -- -- --
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- ブランドイメージの向上を目指して多額の資金を投入しましたが、その取り組みは中途半端に...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 給与制度： 給与は業界の中でも良いと聞きます。毎年レビューがあり基本的には昇給するこ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 入社を決めた理由： この業界で働いてみたく、労働時間に対する給与水準が魅力的だったか...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 働きがい： 仕事における大きなやりがいは感じにくいものの、ワークライフバランスはしっ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 女性は出社しやすく、良いポストに就きやすいです。長い産休ももらえます。...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- フルリモートなのでワークライフバランスは調整しやすいです。...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 男性であることが理由で逆差別を受けていると感じた時や、予算が厳しいと言われていながら...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 強み： 運用業界の残高は増えていくのが強みです 弱み： 過当競争によって差別化でき...
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