回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータCCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、課長代理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 -- -- -- --
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 管理職と一般職との風通しの良さがあり配属先に左右されるがNTTデータよりホワイト企業...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 給与制度： 賞与年二回、ベアあり、大抵の手当あり。 評価制度： 月次、半期毎の面談...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 入社を決めた理由： NTTデータの子会社だから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 働きがい： 残業すれば残業代が、頑張れば評価がついてくるので働き損が無いという安心感...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 仕事面では自然とリーダークラスを求められるようになる。が、強制もされないので嫌なら外...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- プライベート重視の社員が多い気がする。調整に頭悩ますのは管理職。...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 退職考えた事はない。...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 強み： データグループ、エネオスグループの強み。社員育成の姿勢があるところが強み ...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 気さくで親しみやすさを醸し出す経営陣の方々と会話すると社員は大事にされてるなと思う。...
-
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事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)
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