回答者別の社員クチコミ
株式会社東京サウンド・プロダクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ポスプロ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 古いと思う。風通しも良いとは言えない。優しい人は多いという印象がある。ただ、拠点がさ...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 給与制度： 等級が変われば給与が上がると聞くが、等級が全然上がらないので、給与面には...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 入社を決めた理由： 学生時代から放送にまつわる仕事がしたいと考えていたため。...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 働きがい： 自分が作業したものがテレビでOAされたりエンドロールに名前が載ったりとい...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 女性の社員も増えてきているのでその点では居心地は良い。ただ、シフト制なのでスケジュー...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- シフト制のため休日や勤務時間がまちまちであったり、前日までシフトが不明なときもあった...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ポスプロ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 強み： テレビ朝日系列であること。 弱み： シフトの不透明さ。...
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