回答者別の社員クチコミ
秋田市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
秋田市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市
- やる気がある人とない人の差が激しいので、モチベーションの維持が難しい。 デジタル化を...
秋田市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市
- 給与制度： 給与は低いが、毎年定期昇給があり年齢とともにそれなりに昇給はしていく。 ...
秋田市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市
- 働きがい： 配属された部署や担当業務によると思う。 大きなプロジェクトに参画できる部...
秋田市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市
- 育休の取得率はほぼ100%だと思われる。 休みも取りやすいと思う。...
秋田市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、秋田市
- 配属された部署により異なる。 長時間の残業や休日出勤が必要な部署もあれば、残業がぼぼ...
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