回答者別の社員クチコミ
株式会社エール（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、技術職員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 24万円 2万円 30万円 --
エール（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 1ヶ月の研修後現場に派遣されると、 たまに担当営業とやり取りを行うことだけが 本社と...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 給与制度： 施工管理という業務に対しては薄給だといえる。施工管理をやりたいのであれば...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 働きがい： 建築に興味を持っている人であれば、自ら学び 成長していくことは可能だと思...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 現場次第と言える、現場事務所によっては 更衣室がないことも多々あります。 また、やは...
エール（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 例に漏れず現場次第だが、基本的に残業は当たり前になる。特に竣工間際だと終電ギリギリや...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、技術職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エール（人材）
- 強み： 採用が甘いため人員はどんどんと増えていく。 弱み： りしょくりつのたかさ...
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施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)
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