回答者別の社員クチコミ
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 2万円 140万円 --
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 企業文化としては、自ら積極的に手を挙げれば、若いうちからでも大きなプロジェクトに携わ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 給与制度： 業績が良いと賞与が支給されますが、月収は低めです。 評価制度： 業績や...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 化粧品に興味があり、また自由な社風に魅力を感じ入社を決意しました...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 働きがい： 仕事で成果を上げても給与には反映されない為、働きがいは正直ありません。 ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 女性の管理職が多く、子供の病気や発熱時には休みがとりやすい環境です。...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 休みは比較的撮りやすく、有給も好きな日に取得でき、ワークライフバランスは良い環境です...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 内定時に聞いていた業務内容と実際の業務内容に大きな乖離があったため、退職を決意しまし...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 強み： 毎月何種類もの新製品を開発・発売しており、バラエティー豊かな商品ラインナップ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 社員の給与水準をもう少し引き上げ、他社から優秀な人材を獲得すべきだと考えます。...
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