回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 採用 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 良くも悪くも数字に物を言わせる会社。たしかにグループとして見れば人数も多く大会社かも...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 成長・キャリア開発： 役職に就きたいという思いを持ち続けていられるならば、という前提...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 部署による...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 一番の理由は給与水準が他社より劣ること。業界的には中の上かもしれないが、人材業界にこ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 強み： 大きな数字を出せば若くして役職につけることもある 弱み： 役職に就いたあと...
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