回答者別の社員クチコミ
富士市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
富士市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 年功序列の組織体制。...
富士市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 給与制度： 社会一般的な公務員の給料・昇給。 年齢が上がれば給料が上がる年功序列制。...
富士市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 入社を決めた理由： 安定しているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
富士市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 働きがい： 人、部署によって感じ方が異なる。 どんな部署でも、やりがいを見つけられる...
富士市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 育休制度・時短義務等の制度がしっかりと整えられているため、女性でも働きやすい。急用で...
富士市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 部署によって異なるため、一概に言えない。...
富士市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- ここに限らず、ほとんどの官僚組織でも同様に言えることだが、職場を通じて成長したいと考...
富士市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 強み： 安定している。 弱み： これといった強みが無い点。 「ここならでは」という...
富士市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士市
- 施策を実行する際、もう少し現場を見て検討、実行可能性を判断して欲しい。 現場の実情に...
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教員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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