回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モバイルアウトソーシング、販売職、FS | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 18万円 1万円 7万円 --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング、販売職、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 給与制度： 賞与は0.5ヶ月分が6月と12月に1回ずつ出る。基本給が上がってもボーナ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング、販売職、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 全国展開で潰れなさそう 入社時勤務地（都道府県）の希望が100％...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング、販売職、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： クライアント先の評価次第では昇給する。 ただ昇給幅は担当営業が決まるので...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング、販売職、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 店舗とクライアント先によるが、ノルマがきついと感じたり、土日は原則出勤、きゅうけいに...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング、販売職、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 退職時に必要な書類を発行してもらうよう担当営業にお願いしたが、期限を過ぎても届かなか...
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