回答者別の社員クチコミ
鈴江コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 15～20年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 創業家一族の顔色を窺って、人事制度にテコいれがされない。社員を大切にしない。中堅社員...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 給与制度： 一定の年齢が来て、役職についていないと減俸される 評価制度： 人事考課...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 入社を決めた理由： 新しい分野で力を試したかった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 働きがい： 仕事ができる人、やりたい人には与えてもらえる。...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- フレックス制度なし、半休制度に上限ありで子育てしている方は非常に働きにくい...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 有給休暇が取りやすい。...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 一部の頑張れる社員に仕事が偏る。 頑張っても自己満足なので、結局うまく使われているだ...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 強み： 財力がある 弱み： 社員を大切にしていない テレワーク、インセンティブ制度...
鈴江コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、鈴江コーポレーション
- 社員の流出を止めたいならば、福利厚生の充実や年功序列ではない適正な人事評価を見直して...
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