回答者別の社員クチコミ
株式会社電通
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西第1ビジネスプロデュース局、営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
電通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 絶対に人を裏切らない。やり切る力。ネットワークの広さ。...
電通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 給与制度： 残業代で稼ぐビジネスモデル。 評価制度： 年功序列から実績主義に変わり...
電通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 入社を決めた理由： 何をしているのかわからない不気味さ。 「入社理由の妥当性」と「...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 働きがい： 何でもできる。つまり面白さしかない。 成長・キャリア開発： 自分で動け...
電通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 産休、育休も取りやすい雰囲気がある。管理職比率も増えている。（それが適正な評価かどう...
電通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- そう思う。一方で、働きたくても働けない窮屈さもある。...
電通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 強み： メディア、クリエイティブ、スポーツ、コンテンツ。大企業ゆえの総合力。 弱み...
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 関西第1ビジネスプロデュース局、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 目先の利益にとらわれずに、20年後、50年後までを考えた展望を示して欲しい。リモート...
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