回答者別の社員クチコミ
パナソニック カーエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 毎朝、社歌斉唱と朝礼がある。 朝礼では3分間日常のことや仕事のことなどネタは自由だが...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 給与制度： 一般的 評価制度： 上司の好き嫌いで評価されることが多い...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 車が好きでディーラーを受けていたが、年間休日が少なく、車に携われ...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 働きがい： 売り上げを達成した時 成長・キャリア開発： 新入社員や若手社員の成長が...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 休みは非常に取りやすい 残業をやりたくてもできない環境で、残業時間には非常にうるさい...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- ナビゲーション販売が下火になってきて、BTOB事業に力を入れ始めたが、あれもこれも商...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 強み： 車部品業界とのつながりの深さ 地方に行けば行くほど、繋がりがあると感じる ...
パナソニック カーエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック カーエレクトロニクス
- 営業マンのBTOBに対する意識をもっとあげたほうがいい。...
-
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営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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