回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進部 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 -- -- -- --
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 新体制になってまだ間もない、100人以下の小さな会社であるため、カルチャーはまだ固ま...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 給与制度： 強豪の戦略ファームと較べて遜色ない程度に高い水準。...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルティングファームにしては珍しく穏やかな人が多いと感じた。...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- プリンシパル以上に女性が一人しかおらず、中高年男性が中核を担っている。それが原因とま...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 電通グループとして過重労働対策を徹底しており、当社もメンバーの残業時間は短い。一方で...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 弱み： 電通グループ内での、ポジショニングが明確ではない。電通本体やISIDなどと食...
-
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事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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