回答者別の社員クチコミ
ティーペック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部、管理職、課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
ティーペックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 良くも悪くも昭和な社風だったが、創業者社長から代替りして、良くも悪くも外資系な社風に...
ティーペックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 入社を決めた理由： 社会的貢献性が高いため。社員は宝とホームページに載っていたため。...
ティーペックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 働きがい： 役職付きで入社した人は初めから任せられる仕事が明確で働きがいがいがある。...
ティーペックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 女性管理職が多い。それは正当に評価した結果のもの。 育児と仕事の両立は部署によって対...
ティーペックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 会社の内情に詳しいはずの部長等の管理職社員がここ数年毎年退職しているから。...
ティーペックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック
- 強み： 全国の名医とのネットワークが構築されている。 弱み： 電話の健康相談サービ...
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