回答者別の社員クチコミ
株式会社I-ne
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
I-neの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-ne
- 古くからいるメンバーの一言で全員が動く会社。表向きには、「スピード感があり、自由に意...
I-neの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-ne
- 給与制度： 職務ランクで給与がほぼ決定する。マネージャーになりたてのころは、残業代が...
I-neの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-ne
- 調整しやすいと思う。マネージャー陣もよく休息をとっている。...
I-neの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-ne
- 新しい視点や意見を受け入れない組織風土に嫌気がさした。必要のない忖度等をすることの重...
I-neの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-ne
- 会社を拡大させたいのであれば、外から来たメンバーに大幅に権限委譲すべき。新しい視点を...
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