回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造、半導体、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 25万円 2万円 6万円 0万円
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 採用率が高く誰でも入社できると思いました。 ただ、文字通り色々な方が働かれているので...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 基本給が低く、手当で補う給与制度でした。 ボーナスは固定で夏冬で各3万円...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 自分は半導体業界に興味があり、未経験で入れることが理由でした。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： 製造オペレーターとして入社して、1から半導体製造を学べました。 成長・...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 事業場により異なると思います。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- オペレーターは交代制の4勤２休でした。 拘束時間は12時間と長めです。 日勤も可能で...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 請負という性質もあるかもしれませんが、改善提案やスピークアップが難しいと感じました。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 未経験から経験が積めるので、自分に興味がある分野があれば選択となるかもしれま...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、半導体、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 待遇面や福利厚生にもっと力を入れて欲しいと思います。 また、部下との1on1を増やし...
-
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機械設計エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）
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