回答者別の社員クチコミ
株式会社シーユーシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
シーユーシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 体育会系で武器も持たず攻め込んでこいというパターンがよくある。特にM&Aした医療法人...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 給与制度： 前職の報酬が反映されるが入社してから基本的に上がることはない人がほとんど...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 入社を決めた理由： これからの医療をなんとかしたいという気持ちで入社した。 「入社...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 働きがい： 多くの人がやりがい搾取だと感じている。ただし現場のメンバーで患者様から感...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 女性でも男性でも基本的に変わりはない。...
シーユーシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 本部の人や若手は割り切って休みを取っている部署もあるが現場はその人が休むと業務が回ら...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 医療という希望を創ると掲げながら結局はカネだとかイベントも見せかけだけのハリボテ感が...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 強み： 実質傘下にある医療法人からフィーをもらい続けていればコンサルの質に関わらず一...
シーユーシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シーユーシー
- 人の使い捨てをやめて1人1人を大事にしていかないとサスティナブルにならない。グッドニ...
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シーユーシーへの就職・転職を検討されている方が、シーユーシーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業推進、中途入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。