回答者別の社員クチコミ
株式会社ナディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 33万円 -- -- --
ナディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 在籍当時は良くも悪くもトップダウンだった。...
ナディアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 入社を決めた理由： なんとなく伸びそうな勢いを感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
ナディアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 働きがい： デジタルコンテンツの制作会社なので、自社の制作物が世に出て、日常生活の中...
ナディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 当時は結婚・子育てしている女性社員は少なく、女性が働きやすい環境だったかは不明。女性...
ナディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 業界的に残業は当たり前のような空気感があり、平日夜はプライベートを充実させることは難...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 評価制度の中身の不透明性：評価制度は存在はしていたものの、実際に昇給できるのはほんの...
ナディアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 強み： デジタルコンテンツ全般の制作ができる点。特化型の企業が多い中、社内で一気通貫...
-
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プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）
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