回答者別の社員クチコミ
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業統括部、営業、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- いい意味でも悪い意味でも年功序列。 新しいことを好まない企業文化。 営業については、...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- 給与制度： 残業代はしっかり出るが基本給は少ない印象。 30以上の年齢になると、福利...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 形だけの研修制度はある...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- 女性に管理職を増やそうとする傾向にある。 女性メンバーに対しても、厳しいことは言いに...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- マネージャー以外は自身の裁量で残業時間の調整も可能。 目標に対しての問い詰めもなく、...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- 年収、自己成長 良くも悪くも日経大手食品メーカー 年収、自己成長の観点から、転職を検...
伊藤ハム米久ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業統括部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久ホールディングス
- 強み： ブランド力 弱み： 組織の意思決定 他社比較で意思決定力が弱く、 二番煎じ...
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