回答者別の社員クチコミ
小樽市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、一般、主事 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
小樽市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- よく言えば古き良き 悪くいえば前時代的な文化が残っている...
小樽市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 給与制度： 良くも悪くも一般的 残業代が発生しない部署があるため良いとは言えない。 ...
小樽市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 入社を決めた理由： 札幌市から地理的に近いこと 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
小樽市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 部署によっては女性の割合が極端に少ない、多い部署があるので困ることが多い...
小樽市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 有給消化率は部署によって変動があるが、基本的には高い方だと言えるが、休日に出勤する必...
小樽市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 札幌へのアクセスが悪いという地理的要因、雪が多い環境的要因、残業代が出ないことが多い...
小樽市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 強み： 公務員なので潰れることがない安定感 福利厚生の厚さ 弱み： ボランティア精...
小樽市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉、一般、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小樽市
- 庁舎をいち早く新しくし、空調を完備すること、サービス残業を無くすこと、クールビズでは...
-
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事務職、在籍5～10年、現職（回答時）
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