回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 年に1度給与改定があります。5段階評価により昇給額は変わり、悪い評価の場...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 女性の管理職は一部いますが全体から見るとごくわずかです。 チームリーダークラスであれ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- プロジェクトにより大きく異なります。また、同じプロジェクトでも繁忙期と閑散期では違う...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル
- 既存社員への金銭的な待遇および労働環境が水準よりも悪いと考えます。 そのため、優秀な...
-
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SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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