回答者別の社員クチコミ
株式会社UPSIDER
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
UPSIDERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 組織が非常に流動的で、トップダウンの人事異動を頻繁に行っている。変化に素早く対応し会...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 給与制度： 各自にグレードが付与され、それに基づき基本給が決まる。賞与は評点により決...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 入社を決めた理由： 非常に高い目標を掲げており、入社前は魅力的に映った。実際には実現...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 働きがい： Fintechのトップ企業であり、市場を作っている感覚を味わうことができ...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 当時はフルリモートOKの会社で、家族のために柔軟な働き方を求める方にとってはよい選択...
UPSIDERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 当時はフルリモートがOKの会社で、家族のために柔軟な働き方を求める方にとっては良い選...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 頻繁なポジションの変更と人事評価の曖昧さ...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 強み： PR、大企業とのアライアンス、銀行団の支援。 弱み： 方針と意思決定プロセ...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社長室、パートナーシップセールス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UPSIDER
- 方針を明らかにして権限を委譲すれば、さらに成長のペースを上げることはできるように感じ...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)
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