回答者別の社員クチコミ
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 人の流動性が低く、昔からずっと在籍している社員が多い。業務の属人化が顕著であり、「昔...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 評価制度： 全社的な人事評価制度は皆無で、評価も極度に属人化している。何をもって昇格...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 在職時はすでに完全フル出社となっており、リモートワークは原則認められていなかった。と...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 事業展望： 遊技機製造とフィリピンでのカジノ経営が事業の柱であったが、どちらも業界的...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 業界全体・会社自体の業績が非常に悪いに関わらず、その割に経営層にトラブルを多く抱えて...
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