回答者別の社員クチコミ
株式会社ほけんの110番
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- ほとんどのことが一部の幹部の意見で決まっている印象。会社の行事や手数料体系など決定さ...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- 給与制度： 基本給➕歩合給だが、実質はフルコミッションとなってる。 評価制度： 私...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- 入社を決めた理由： 前職よりいろいろな条件が良かった。 「入社理由の妥当性」と「認...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- 働きがい： 他社を知ってしまうと士気が下がる可能性も否めない。となりの芝は青いだけと...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- これだけハラスメントに敏感な世の中になれば良くも悪くも働く環境は変わっていくのでは？...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- フルコミッションの事業部は自由度はかなり高いと思う反面、自己管理がひっす...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- 意見を聞き流される。同業他社の条件等を調べたら自分の働き方にもっとマッチした企業が見...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- 強み： 大手生保会社の子会社なので基盤は安定している。...
ほけんの110番の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番
- もう少し現場の声を直接聞く機会を設けた方が良いのでは？と思う。しかしながら、親会社の...
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