回答者別の社員クチコミ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・ホールディングス
- 研修が手厚く、研修時の質問体制もしっかりしていた。研修はWeb系インフラ系組み込み系...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 研修が手厚く、大企業なので案件が多いと思った 「入社理由の妥当...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・ホールディングス
- 働きがい： 経験を積むということを前提であれば悪くないと思う。 成長・キャリア開発...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・ホールディングス
- 有給を取るのは配属先の状況によるが、取りにくいと思ったことはない...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・ホールディングス
- 強み： 大企業ならではの安心感 案件理由の転勤などの費用や、家賃補助が手厚く、全国転...
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