回答者別の社員クチコミ
静岡県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡県教育委員会
- 伝統や管理職（それ以上）の考えが強いため、新しいことを始めたり情勢に応じて修正してい...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡県教育委員会
- 入社を決めた理由： 子供が好きだったことと、子供の役に立ちたいと思ったから。また、こ...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡県教育委員会
- 働きがい： 授業で少しでも子どもが興味をもって楽しく学べるように授業作りや教材作りを...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡県教育委員会
- 管理職には強制的に定時退勤日という名目で退勤させられるが、結局仕事は減っていないため...
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