回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 実力主義の組織体制であり、社内営業等はほとんどない。また動画での教育体制であり、入社...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 給与制度： 半期に一回の年俸制である。自身でコンサル受注(顧客創造)をしていかないと...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由： 20代で営業力をつけたいと思ったから。またM&Aをして事業承継の...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 働きがい： 20代で成長していきたいと考えている方には適した環境である。...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- ワークライフバランスは難しい。ワークライフバランスを充実させたい方には向かない。...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- ワークライフバランスを充実させたいと思ったから。平日定時8時間＋時間外10時間(持ち...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、サービス、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 強み： 歴史が長く、地場の中堅企業では知らない会社はいなく、新規アポも取りやすい。 ...
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