回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 36万円 5万円 0万円 8万円
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- みなさんの想像するJTCです。 トップダウンで会社が動いているので、上層部の行ってい...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： クラスに応じた基本給、勤務年数に応じた勤務給、(表向きはボーナスが無いた...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： 関東地方という日本の大動脈とも言える部分の電力を支える使命感から...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 中小企業では絶対に出来ないほどの金額の工事に関わることができる。原子力の...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 女性が少ない職場ではあるが、会社として女性の活躍を見せ付ける方針があるように感じる。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 福島第一と柏崎刈羽は慢性的に人手不足でプライベートのバランスは調整しづらい。 部署に...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 本社機能の移転により、原子力部門はごく一部(部門の全体の約一桁%)の人間しか東京で働...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 強み： 原子力部門としては原子力発電所が再稼働すれば大きな収益が見込めること。会社と...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 近年の若手の離職率の増加要因としては入社前までのイメージとのミスマッチがほとんどであ...
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