回答者別の社員クチコミ
興産管理サービス・西日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- トップが任期性で中長期的な、ビジョンがえがきにくい。短期的な成果に偏りやすく、社員が...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 給与制度： 給与、評価制度は上司の判断や裁量に、委ねられる部分が大きく、客観的な基準...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 入社を決めた理由： タイミングが合った。やってみたい職種だったから。 「入社理由の...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 働きがい： 一定の経験を積むことが出来た。...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 給与面に大きな期待を求めなければ、女性にとっては年齢を重ねても、長く働きやすさい環境...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 休日日数が多くなく、プライベートの時間を大切に出来る、環境ではなかった。...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 今後のキャリアを見据えたときに、給与面ややりがいの面で将来性に不安を感じたため、転職...
興産管理サービス・西日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス・西日本
- 強み： 大手企業のグループ会社として、経営基盤が安定しており建物管理として実績がある...
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