回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画立案・運営 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 278万円 -- -- -- --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 旧態依然とした印象。経験年数、勤続年数が評価され実力を評価されないように感じる。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： 低め 評価制度： 経験年数がものを言う。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 大学における企画立案は自分でも出来る仕事だと感じた。学生への衣食...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 土日出勤も多々あり。繁忙期以外にも土日に企画イベントを開催する時がある。自分でスケジ...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- ・会社が零細で体制が脆弱 事業連合がいくら教育体制を整えたところで、支社となる生協ご...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画立案・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 労働者をコストと思っているような言い回しが多く、本当に働き手を大事にしているのか極め...
-
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接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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