回答者別の社員クチコミ
富山県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理部、行政、係長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 30万円 10万円 160万円 --
富山県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 前例踏襲の考え方が主流で、保守的。いい意味ないでも悪い意味でも安定している。...
富山県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 給与制度： 残業が多い部署であれば、それなりの給与水準を確保できる。 評価制度： ...
富山県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 入社を決めた理由： 様々な仕事を経験できるため。そのなかで自分のやりたいことがはっき...
富山県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 働きがい： 他の自治体や中央省庁への派遣を通じて、人脈が広がり、その人脈のなかで仕事...
富山県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 出産後も働けるという環境はあり、働き続けやすいと思う。ただ、産休や育休により業務のし...
富山県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 部署によって異なるが、ある程度仕事の繁忙期や閑散期がはっきりしているところもあり、休...
富山県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- 強み： 不足の事態に対する対応力はあると思う。 弱み： 意思決定に時間がかかる。縦...
富山県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理部、行政、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県
- ボトムアップを大事にしながら、経営者の考え方や将来のあるべき姿を見える化していくべき...
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