回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 日立からの社員、セイコー時代からの社員がおり、それぞれ価値観が違うと感じられる。 日...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 給与制度： 生活残業する人もいるが、一般的な日系製造業の給与。研究開発は給与および出...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 入社を決めた理由： 前職と似た業務内容および給与面が他社に比べて若干良かったため。...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 働きがい： 日立のネームバリューと親会社にならう給与体系。部署によるが、製品に携わる...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 女性エンジニアは男性と比べると低いが、男性が多い分、みんな女性に優しい。 また給与面...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 部署によるが比較的に残業が少なく、ワークライフバランスは調整しやすい。休日出勤しても...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 強み： 日立の営業網、海外への販路。 弱み： ライバル企業が多いため。 価格勝負、...
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