回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS九州
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 組織体制・組織改変が最近はよく見られる気がする。 企業文化は、一般的な大企業という感...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 給与制度： 悪くはないが良くもないと感じる。 評価制度： タレントマネジメントサー...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 入社を決めた理由： 必ず技術系で入社したかったため。プロパーだと、法人（SE）での採...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 成長・キャリア開発： 女性のキャリア開発には力を入れていると感じる。 タレントマネジ...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 産休育休を取得しても、昇格にはそこまで響かない感じがしている。当方、産休育休併せて1...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- スーパーフレックス制度導入により、分断勤務などがしやすい。 分断時間に子どもの習い事...
ドコモCS九州の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS九州
- 弱み： 大企業病なところはちょこちょこ見られる点 事業展望： インフラエンジニアは...
-
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インフラエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）
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