回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、総合職、審議官級 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 上位下達 局ごとの人の縦のつながりが硬直化し過ぎ 組織を守る、制度を守るためのチーム...
警察庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 給与制度： よくも悪くも国家公務員の総合職 最後の数年は本庁の審議官まで上がれなくと...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 働きがい： 若くして都道府県警察の幹部として勤務するのはよく知られているが、よくも悪...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 本庁自体は働き続けやすいと思う...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 国家総合職ならほぼムリなのは各省共通と思う 仕事のやりがいその時のプライベートの環境...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、審議官級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 都道府県警察での作用が仕事の本質であるものの、その現場の声が政策に反映されていない、...
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