回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モバイルアウトソーシング部、販売、staff | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 24万円 1万円 17万円 --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 派遣スタッフから正社員登用にしてもらいました。決め手は、上司が信...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 業務効率をどうやってあげるか、お客様からクレームを出さないようにどう動く...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 評価体制が不明瞭だと感じます。女性だから、男性だからということではなく、全体的に。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 希望休は通ります。土日祝関係なく。有給も取れます。しっかり決めて早めに伝えるのが大事...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- キャリアを築いていけないと感じたからです。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 上場企業のグループ会社なので、倒産する可能性が低い。 弱み： クライアント...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 モバイルアウトソーシング部、販売、staff、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 詳しいことは書けないけれど、一人に業務が集中し過ぎているので、もっと人員を増やして、...
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