回答者別の社員クチコミ
北海道警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公安職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
北海道警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 給与制度： 独身にとっては十分すぎるくらい。ただ、業務量と責任に見合っているかと言わ...
北海道警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 入社を決めた理由： 公務員で、安定しているかなと思ったから。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 成長・キャリア開発： 若手を育成するような環境は整っていない。20、30歳代の離職す...
北海道警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 子持ちの女性にとっては働きやすいと思います。独身や子なしの女性は、いいように使われて...
北海道警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- ワークライフバランスの推進は強く言われているので、休みは取りやすい。ただし、休んだ分...
北海道警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 心身を壊す人が多い。そういう人たちは当直勤務ができないので、その人たちをカバーする人...
北海道警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 強み： 安定している。 弱み： 保守的。仕事のできない高齢職員も多いが、若い人がカ...
北海道警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公安職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察
- 退職者は年々増加しており、正直将来の展望などはない。自分が定年まで働くビジョンはない...
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