回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経済新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 企業文化や組織体制としては、良くも悪くも伝統的な日本企業らしい。...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 給与制度： ジョブディスクリプションやジョブグレード制が導入されたが、機能するにはし...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 産休育休は取得できるが、休暇中に人員が補充されるわけでないので、チームに負担がかかる...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 部署によるが、商談や急な取材対応がない部署は年休を取得しやすいと思う。部署により残業...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- より条件の良い他社のスカウトをいただいたため。...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 強み： 経済紙としてのブランド力に加え、デジタル化には力を入れているので、新聞事業と...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本経済新聞社
- 人事異動等について不透明な点を改善すると、離職率が下がるのではないか。社員が自ら手を...
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