回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部署、部長職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 3100万円 92万円 0万円 1900万円 --
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 基本的に、営業課一つ一つが会社経営体系に近い決算を行っており、日々の業務を通じて経営...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 給与制度： ２－3年毎にマイナーチェンジがあるが、さほど増えることはなく、都度がっか...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 入社を決めた理由： 総合商社でビジネスに必要な事を習得し、自ら事業を立ち上げることが...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 制度そのものは女性にとっては非常に手厚く（産休・育休、保育制度など）、働きやすい環境...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 早朝勤務、早帰りを現ＣＥＯが推進した結果、各段に改善された理解。 昔は、夜中まで残業...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 職業柄、年次ごとに、ヘッドハンディングの声がかかる事が多い。 好奇心旺盛である事、自...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 強み： 元々、業界４位が定位置、且つ、90年代後半には危機的状況にも陥った経験から、...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部署、部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 業界トップクラスの業績≒業界トップクラスの年収、というのならば、経営陣の報酬も、三菱...
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