回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 新人時代から、担当した業務に対して、プロ意識の植え付けと、最後までやり遂げる責任感の...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 給与制度： JOB型の評価制度が採用されたことで、社員全員が高い立場の業務を希望する...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 当時は、通信サービスの過渡期であったため、その成長性...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- フルリモート、フルフレックスが適用できていた。このおかげで、薬をもらうだけの通院や自...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 当時、担当していた事業が、諸般の事情により、縮小されることとなった、諸般の事情は、そ...
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