回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、シニアマネージャ | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- まさに自由闊達な社風。 若くても仕事を任され自由に仕事ができる環境。...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 給与制度： 1990、2000年代は職能格制度で社内試験で格付けが決まり給与も連動、...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 入社を決めた理由： みんなが楽しそうに働ける環境だと思ったから。 「入社理由の妥当...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 働きがい： 努力して結果をだせば正当に評価されて、新卒か経験者採用かの差もなく昇進し...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 仕事も環境、厚生施設も、女性がやりがいを持って働きやすい会社だと思いますが、現実とし...
ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 近年とみに、ワークライフバランスは調整しやすい会社になりました。 休暇の取得や勤務時...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 再雇用の待遇が現役社員に比べてひどく、モチベーションの維持が難しい。...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 強み： 商品、製品開発力が高く、自信を持って売れる商品が出てくることが営業にはうれし...
ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、シニアマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ
- 再雇用者の待遇改善を行い、きちんと戦力として正社員に準ずる扱いにすることで、ビジネス...
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