回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 会社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 部署間の連携は比較的にスムーズで上司の協力も近い意見を伝えやすい雰囲気でございます。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 業界のルーチン性が高くでございます。評価制度はやや曖昧な部分があるでござ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： インフラ業務を中心になることで研修制度も整っている点に魅力を感じ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： 自分担当している業務を通して、Linuxサーバやジョブ管理ツールの知識を...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 女性社員も多いです。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 基本的に残業が少なく、比較的に働きやすい環境だと思います。 有給消化率も高く、プライ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 業務ルーチン性が高く、将来的にばスキルアップに不安を感じ始めました。また、キャリアパ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 安定した顧客基盤があることは強みです。 弱み： 新規分野への挑戦が少ない...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 現在の声をもっとに吸い上げる仕組みや、キャリア支援制度の明確化を希望します。若手社員...
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