回答者別の社員クチコミ
マックスバリュ東海株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- ヤオハン時代に倒産を経験しているので非常に守りの意識が強い。財務状態的には良く見える...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 給与制度： 管理職になれば給与はそれなりにはもらえるが、昇給は運の部分も大きい。 ...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 入社を決めた理由： 吸収された側なので好んでこの会社に入ったわけではない。...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 働きがい： 働き甲斐に関しては上層部の派閥間の争いも多くみられ士気を下げる要因になっ...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 女性管理職の比率を上げたい目標があるので女性は昇進が楽です。 管理職となっても男性よ...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 部門チーフやSVなどの時にはサービス残業は横行しているが会社は黙認。 毎年形通りのサ...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 努力が正当に評価されないので家族や年齢的に自由ならとっくに転職はしていただろう。...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 強み： イオン傘下であること 弱み： リベートありきの利益構造...
マックスバリュ東海の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マックスバリュ東海
- 本当にお客さまのことを考えて真剣に取り組めば従業員も協力してくると思うのでまずはその...
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