回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 無線、技術職、係員 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 警察組織ということもあり、身だしなみや日頃からの振る舞いに厳しい。警察官ではなくとも...
警察庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 給与制度： 毎年昇給があり、それが長く働くうえで大きなモチベーションとなる。賞与も約...
警察庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 入社を決めた理由： 公務員として技術的な仕事をしたいと思ったから。 「入社理由の妥...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 働きがい： 基本チームで働くため、自分が貢献できていると感じられたら、大きなやりがい...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 休暇は取りやすく、いつ取っても文句を言われることはない。...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 無線、技術職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、警察庁
- 技術職といっても、技術力よりもコミュニケーション能力、調整能力のほうがよっぽど好まれ...
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