回答者別の社員クチコミ
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スーパーバイザー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- 従業員を大切にする、お互いを尊重し合う風土がある。経営がその風土づくりにコミットして...
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- 評価制度： かなりざっくりとした評価制度。昇給判断の根拠は不明瞭で、属人的（上司の好...
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- 働きがい： 強いブランドの一部として、お客様の期待に応えることには非常にやりがいがあ...
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- やりがいはもてるが、体力の面で難しい。育児休職などの取得は可能だが、復帰後の業務設計...
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- ビジネスパーソンとしてのキャリアアッププランが描けないため。...
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
- 強み： ブランドパワー、従業員エンゲージメント 弱み： 場当たり的な経営、経営ビジ...
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