回答者別の社員クチコミ
株式会社UPSIDER
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グロース、営業、プロジェクトマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
UPSIDERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 高い目標を掲げており、従業員への要求も高い。一方で、従業員の意見が経営に反映される仕...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 給与制度： グレード制となっており、グレードにより昇給・昇進する。一般的な制度だと感...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 入社を決めた理由： 前職も決済の大手であり、キャリアの連続性があると感じた。成長著し...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 働きがい： 責任が与えられるので、一定の働きがいはある。一方で、重要な意思決定に参加...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 自分が在籍していた期間では、結果的に、女性の管理職はほぼいなかった。...
UPSIDERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- フルリモートが認められた会社であり、比較的よかったのではないかと思う。...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 風通しの悪さ、人事評価の曖昧さ、が理由。努力してもこれ以上何かが得られるイメージを持...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 強み： 積極的なPR活動を行っており発信力が強いこと。強力なファイナンス部門があり資...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グロース、営業、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 従業員とのコミュニケーションを増やせば、さらに活躍する者も現れると思います。...
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