回答者別の社員クチコミ
株式会社UPSIDER
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、与信管理、マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
UPSIDERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 良く言えば自由、悪く言えば流動的。組織図はあるが頻繁に変わる。高い目標を追う会社であ...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 給与制度： 給与は、グレード制でグレードと給与が連動するよくある制度。 評価制度：...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 入社を決めた理由： 前職も決済関係の会社であり、その経験を活かしてより裁量権の大きい...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 働きがい： この領域ではトップのスタートアップ企業あり、スタートアップの中で転職する...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 離職率はベンチャーなので高い。女性は一定の数が在籍しており、働きやすい環境ではないか...
UPSIDERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- フルリモートOKの会社でよい方だと思う。...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 自分の貢献が正しく評価されているのか不明で、自分の声が経営に反映される見込みがないよ...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 強み： 事業部門長レベルに優れた方が数名いた。ファイナンスとセキュリティが生命線だが...
UPSIDERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、与信管理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UPSIDER
- 従業員を大切にしてください。成功を祈ってます。...
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